訪問入浴の看護師の正社員の求人は?

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訪問入浴の看護師の正社員の求人は?

訪問入浴の看護師の求人の大半がパート・アルバイトです。利用者の自宅を巡回してサービスを提供していく形となるのでひとつひとつの仕事の区切りがつきやすく、スタッフの交代がしやすい環境のため、パートの方が働きやすい面があるからです。時間の都合がつけやすく、家庭との両立、あるいは他の仕事との兼業も行いやすいのも大きな特徴です。

では正社員の求人はどの程度あるのでしょうか?正社員ということはフルタイムで勤務することになるわけですが、事業所ではどの程度正社員の看護師を求めているのでしょうか。看護師の求人サイトで訪問入浴の仕事を検索してみるとやはり圧倒的にパート・アルバイトが多いのが実情です。これだけを見ると正社員はあまり求められていない印象もあります。しかし実際にはそうとばかりは言えない面もあります。冒頭に挙げたように、パート勤務が多い理由のひとつは看護師の側が働きやすい環境を求めているから。そのため事業所が看護師を確保するためにパートの求人を出しているケースも多いのです。パートで求人を出しているけれども、本音としては長く定着してくれる正社員の方がいい、と考えている事業所も少なくありません。

求人サイトを探してみると正社員の求人も見つけることができます。検索の際に正社員のみに条件を絞ればすぐに見つけることができるでしょう。正規雇用での採用を希望する人は最初からパートの募集をカットしてしまうのもひとつのやり方です。では求人の内容はどのようなものなのでしょうか?

正社員の求人の内容に関してはもちろん各事業所によって異なってきますが、給料に関しては月給25〜30万円程度から。そのほか各種手当、年2回のボーナスなど医療機関の看護師と比べてもそれほど遜色ない条件が用意されているところがほとんどです。また育児・介護休暇、寮・社宅、託児所などの待遇・福利厚生が充実しているところも少なくありません。

正社員の求人のもうひとつの特徴は教育制度でしょう。医療機関に比べればやや劣るものの、未経験から研修などを通して訪問入浴の仕事を身につけていくことができる環境が用意されています。パートの場合はすぐに現場に出て働きながら必要なことを身につけていくケースがほとんどですが、正社員ならプラス研修制度を利用しながら学んでいくことができます。長く働くだけでなく、スキルアップ、キャリアアップにも適した環境といえます。

このように、正社員の求人にはパート求人とはまた違ったメリットが期待できます。訪問入浴への転職を検討している人は選択肢に加えてみてはいかがでしょうか。

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